根据工作需要，国家体育总局所属事业单位向社会公开招聘事业单位工作人员36名。 现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的基本程序
招聘按照招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格审查及面试（复试）、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序组织。
二、招聘单位及岗位
本次招聘包括京内14个事业单位30个岗位和京外2个事业单位5个岗位，共计36人（其中冬运中心1个岗位2人）。 详情请参见《国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）岗位一览表》。
三、申请条件
申请人应满足以下基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品质；
（四）年龄18周岁以上、35周岁以下；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件；
（六）具有符合岗位要求的工作能力；
（七）具备所申请职位所需的资格；
（八）符合《国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）考试试题及答案》中的相关要求。
四、报名方式
（一）报名方式及时间
使用网络招聘系统报名的，考生应于11月14日至11月20日（每天8：30-16：30）登录中国体育人才网（），点击公开招聘栏目，进入网络招聘系统，然后按照操作提示进行注册。
（二）注册程序
1. 查询职位
招聘单位、岗位、条件等可在招聘栏目《国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）岗位》中查找，也可登录招聘系统查询。
招聘条件中的相关要求可参见公开招聘栏目公布的《考试题及答案》。
2.填写信息
符合条件并有意应聘者，请登录招聘系统（）进行注册，填写（修改）基本信息、学习经历、工作（实习）经历等，填写信息时应确保填写内容的真实性并上传近期1寸不戴帽子证件照。
3. 申请职位
应聘者进入招聘系统后，选择职位并进行应聘。 每位应聘者只能应聘一个职位，申请成功后不得修改个人信息（资格初审未通过的除外）。
四、资格初审及名单公示
资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件和要求进行。 应聘者自应聘次日起即可登录招聘系统查询是否通过资格初审。 通过资格初审的应聘人员名单也将在公开招聘栏分批公布。 考生须及时关注，以便在规定的报名时间内更正或更改报名信息。
具有类似招聘条件的人员在应聘职位时可联系招聘单位申请资格确认。 应聘者在招聘栏目下载资格确认表，发送至招聘单位邮箱（确认表内容须与招聘系统填写内容一致）。 招聘单位确认资格后，方可办理初步资格手续。
5. 职位取消或重新申请
对于拟聘人员数与资格初审合格人数比例低于1：3的岗位，招聘单位将考虑是否取消该岗位的招聘计划。 如取消，由人力资源中心在招聘栏目公告，候选人可于11月21日至22日（限一次）申请符合招聘条件的其他职位。
5、笔试
笔试主要考察考生在事业单位工作应具备的基本能力。 笔试分为客观题（考察基本素质和能力）和主观题（考察书面表达）。 时间限制120分钟，满分100分。 由人力资源中心组织实施。 笔试将于12月2日在北京举行。 具体事项和工作安排将在中国体育人才网（）上发布，并通过考生报名时填写的电子邮箱地址和手机号码进行通知和提醒。
6.面试及附加测试
（一）进入访谈范围的人员比例
各岗位笔试成绩从高分到低分，按照拟聘人员1：5的比例，并通过资格考试分数（60分）的考生进行面试。 除第五人成绩打平的情况外，面试官的比例严格控制在1：5的范围内。
(2)位置调整
对于拟录用人数与面试人数比例低于1：5的岗位，由招聘单位领导班子集体研究决定是否委托人力资源中心对其他岗位进行调整。按程序通过笔试的考生，或继续组织面试等后续工作。
申请转岗人员须符合以下条件：笔试合格成绩合格，不纳入本职位面试范围，并符合面试比例小于1：5的其他岗位转岗报名条件请求提交给人力资源中心。
(3) 更换后
若在正式面试前主动放弃或因其他原因导致该职位拟聘人数与实际面试人数小于1：5的，原则上通过该职位资格分数的应聘者应聘按笔试成绩按1：5的顺序填写。 但比例最多不得超过1：5（比分打平的替补球员除外）。
（四）面试（加试）
面试由各单位根据相关要求和自身情况组织，主要考核招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。 同时，各招聘单位确定是否组织附加测试以及附加测试的内容（如专业知识、英语水平等）。 一般情况下，总成绩按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例确定。 如有附加测试环节，综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩35%、附加测试成绩15%的比例确定。
具体面试（加试）时间由各招聘单位根据实际情况确定，另行通知。
（五）资格审查
各招聘单位应对参加面试的应聘人员资格进行审核，要求参加面试的人员提供有效身份证件、学历学位证书等相关材料。 届时将另行通知。
七、体检及检查
各招考单位应当明确进入体检、考察范围的人员比例和确定方法，并在面试前告知考生。 按照有关要求自行组织体检、检查。 体检按照公务员录用标准进行。
检查一般采取查阅档案、到单位或学校了解情况、由单位或学校介绍情况、亲自约谈等方式进行。 重点关注候选人是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民的政治要求。
因应聘者放弃体检、考察、体检不合格、考察不适合录用等原因出现空缺的，可从同职位面试人员中按照从高到低的顺序递补。综合成绩。
八、拟定候选人的确定并予以公告
招聘单位由领导班子集体研究，根据考试、考察确定人选。 各单位拟录用人选确定后，将在人力资源社会保障部和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台上予以公示。 公示期为7个工作日，公示内容包括职位、拟聘人员姓名、学位、学历及专业、毕业院校等。经考试、体检、考察后，如应聘者不符合不符合岗位要求的，招聘单位可以取消招聘计划。
九、就业
公示期满后，没有反映问题或者反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。
十、纪律与监督
(1) 回避
严格实行回避制度，防止“近亲繁殖”。 总署系统局级以上领导干部的配偶、子女及其配偶原则上不得应聘总署事业单位公开招聘职位。 处级以下干部参照执行。
应聘者应当遵守国家公开招聘回避制度要求。
（二）纪律
有下列情形之一的，体育总局将严肃处理： 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；
2、考生在考试过程中作弊的；
3、招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者参与考试考核过程中作弊的；
4、招聘人员故意泄#考试题目；
5、其他违反规定、影响招聘公平、公正的情况。
（三）监督
体育总局人事司将对招聘过程进行监督检查，接受社会监督和举报。 投诉举报热线请查看招聘栏目“国家体育总局2023年公开招聘事业单位人员（秋季）监督咨询热线”。
十一、申请人的承诺义务
凡报名参加本次公开招聘的人员均应做出或被视为做出以下承诺：
（一）保证本人在注册及整个申请过程中所提交的陈述和材料的真实性。
（2）保证本人在进入面试、体检、考察、拟聘用阶段时能够按要求提供相应的证明材料。
（三）应聘者已明确了解并认可本次公开招聘过程中信息披#的规定； 申请人已明确了解个人信息披#可能给其带来的不利影响，并承诺自行承担后果。 （个人信息披#的方式、内容、范围等将严格限于本公告所列范围）。
若应聘者不能承诺上述义务，或违反上述义务，则视为应聘者放弃参加本次招聘。 招聘单位也有权随时终止应聘者的资格。
十二、其他事项
（一）非本市留学人员按照户籍管理规定执行落户政策。
（二）考试事务、政策等方面信息可在公开招聘栏目查询，也可向体育总局人力资源中心咨询（查询电话：、、）。 有关招聘单位、招聘职位、岗位条件及报名等信息，请直接向招聘单位咨询（联系人及电话请参见岗位动态列表）。 笔试后有关面试（补考）、体检、考察等事宜的咨询，请直接与招聘单位联系。
附录：
附件1.国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）岗位一览表.xls
附件2.国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）考试试题及答案.doc
附件3.国家体育总局2023年公开招聘事业单位人员（秋季）咨询监督电话.doc
附件4.国家体育总局2023年事业单位公开招聘（秋季）报名系统操作指南.doc