从个人角度来说，“忠诚”是沉淀。 与生产力的发展相比，社会规范的落实和社会主流文化的形成存在一定的滞后性。 所以，任何一个社会在前进的过程中，都必然要经历一段“浮躁”的时期。 “改革开放”之初，我们也经历过这样一个时期。 当时，“忠诚”被否定，因为它不能适应社会的变化，过于拘泥于旧的规则。 如今，当中国从“追求快速发展”转向“追求更加充分均衡发展”时，“忠诚”与社会文化的积淀是一致的。 尤其对于干部来说，“忠诚”意味着稳定的心态。 和行为成熟度，无论是对于岗位本身，还是对于广大人民群众，具有“忠诚”特征的干部都经过了长期的锤炼，更值得信赖。
对于组织建设来说，“忠诚”已经成为体现制度完善的标准特征。 随着组织建设逐步成熟，各项制度设置更加合理，覆盖面更广，落实更深入，“忠诚”成为干部唯一能发挥的作用，“忠诚”成为每一个干部必须走的路。 因此，当“忠诚”成为标准时，体现了社会制度的完善、监督体系的严密、组织建设的成熟。
总而言之，回归“忠诚”是干部明智的人生选择； 社会回归“忠诚”，是一种进步。 我们应该对此心存感激，从自己做起，让“忠诚”得到肯定，得到优待，取得好的成绩。 （邓秀华）
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