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  • 浦发银行实习生面试的经历

    今天很荣幸被选去浦发银行面试那个每年20个实习生的资格，才发现我这个人心里素质是如何的差，有比较，才有鉴别。不怪人多，不怪女生多，不怪我的位子距离那个叫夏天的女士最近，怪我自己不挣气，我以前觉得我的心...

    浦发银行实习生面试的经历2025-05-26 05:21:02 910
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  • 出纳的工作内容介绍

    出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。那么大家知道出纳的工作内容是什么吗？以下是小编为大家整理的出纳的工作内容，希...

    出纳的工作内容介绍2025-05-26 04:18:01 370
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  • HR菜鸟的每周工作总结

    时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，来为这一年的工作写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗？下面是小编为大家整理的HR菜鸟的每...

    HR菜鸟的每周工作总结2025-05-26 01:48:02 777
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  • 面试中恰当言语行为新攻略

    空间须保留 人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时，应试人和主试人必须保持一定的距离，留有适当的空间，不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多，招聘单位一般会预先布置好面试室，把应试...

    面试中恰当言语行为新攻略2025-05-26 01:30:02 976
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  • HR能接受和不能接受的离职原因盘点

    不管是HR还是应聘者，都对上份工作离开的原因很关注，请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么？ 离职原因怎么说？ 一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为...

    HR能接受和不能接受的离职原因盘点2025-05-26 00:21:02 314
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  • 关于哈佛大学面试考察重点

    面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编整理的关于哈佛大学面试考察重点，欢迎大家分享。　　哈佛大...

    关于哈佛大学面试考察重点2025-05-25 21:12:02 347
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  • 让人很舒服的沟通技巧35个

    卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 1.赞美行为而非个人 举例来说...

    让人很舒服的沟通技巧35个2025-05-25 21:06:02 841
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  • 家长会的沟通技巧

    一、产生背景 将每一位孩子培养成人是学校和家长共同的责任，因此发挥家庭的教育作用形成家校合力，让家长、学校，老师，走得更近。通过这个平台会让学生更好的健康快乐成长。另外，我们熊岳三十中学有些学生家在周...

    家长会的沟通技巧2025-05-25 21:03:02 522
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  • HR如何运用好招聘潜规则

    一家比较大型的制造型企业，其公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，尤其是作为财务部的会计，在招人的时候一般会选择已婚已育的，但是这不可避免的会出现一种情况，那就是员工想生二胎的想法，很多HR为这种事...

    HR如何运用好招聘潜规则2025-05-25 20:51:02 407
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  • Hr解读常见的面试方式

    面试就是一场不动声色的较量，如何选出最适合的人才，HR表示为了达到理想的效果，他们会结合企业的文化价值观，寻找通过测试竞赛等面试方法来找到这个最佳员工，下面就不妨共同听Hr解读常见的5个面试方式，以便...

    Hr解读常见的面试方式2025-05-25 17:48:02 832
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  • 年终奖应该怎么算

    年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。下面，小编为大家分享年终奖的算法，希望对大家有所帮助！ 年终奖的计算方法 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并...

    年终奖应该怎么算2025-05-25 14:24:01 921
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  • 直入人心的销售技巧和话术

    推销话术其实就是说服技巧，推销员通过信息传递，让对方改变观点的过程。怎样才能让对方改变态度呢？最有效的方法是抓住对方的心理需求，利用心理需求来制定说服策略，从而改变他的态度。关于人的需求和需求层次，可...

    直入人心的销售技巧和话术2025-05-25 13:51:02 430
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  • 上班族吃这3类蔬果能治疗偏食易水肿

    水肿真恼人！上班族三餐外食，口味偏重油、咸、辣，多肉少蔬果，加上久坐和缺乏运动，体内水分难以代谢，易形成水肿型肥胖。营养师建议，均衡饮食有助健康，平常适度摄取高钾、利尿、含碘的蔬果，可增加纤维质以助肠...

    上班族吃这3类蔬果能治疗偏食易水肿2025-05-25 13:45:02 547
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  • 让HR轻松掌握的企业商学院建设方案

    近年来，有部分中小企业发展迅速、业务在不断扩张，人力资源成长速度慢已经给企业带来很大的压力，从日常的外出培训和内部组织的培训效果来看，已经满足不了公司的发展需求，甚至已经成为潜在威胁着企业的发展进程。...

    让HR轻松掌握的企业商学院建设方案2025-05-25 08:15:03 492
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  • 深圳龙岗人才市场面试经历

    今日去面试真是笑死我了，早上我同表姐去到龙岗人才市

    深圳龙岗人才市场面试经历2025-05-25 07:51:02 488
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  • 宰你没商量的职场故事

    下午去给一家换自来水阀门。进门一看是一女警察，给我的印象警察的钱不好挣。不过，价钱都是谈好的。 这是一种PPR管材的阀门，必须使用热熔机才能施工，一般的家庭不好自己操作。这是燃气热水器上的进水阀门。她...

    宰你没商量的职场故事2025-05-25 06:45:02 834
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  • HR怎样鉴别出真正合适的人才

    不少负责招聘的HR都会面临以下困惑：如何应对精心包装自己经历的候选人？遇到熟悉面试问题、对答如流的候选人怎么考察其真实水平？有些人言胜于行，面试顺利过关，但很快证明实际工作不行。如何用“火眼金睛”鉴别...

    HR怎样鉴别出真正合适的人才2025-05-25 06:12:01 908
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  • 激励员工的关键是什么

    当人们说到管理者激励员工时，指的是管理人员做自己希望做的事情的同时，满足了员工的某些需要和愿望，并引起员工按其要求的方式去行动。所以，激励是组织给个人提供“诱因”，以获得个人对组织目标实现的“贡献”。...

    激励员工的关键是什么2025-05-25 05:51:02 406
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  • HR经理传授四种常用的面试经验

    面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面为大家带来了HR经理传授四...

    HR经理传授四种常用的面试经验2025-05-25 03:36:02 486
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  • 学骂面试官取OFFER

    一样都是人，为什么有的人稳坐高薪高职，享受幸福生活；有的人却一直只能端着低薪，过着捉襟见肘的日子？而且最让人不平衡的，不是说拿低薪的人素质有多差，事实的情况是两个人能力相当，专业也差不多，那么怎么会出...

    学骂面试官取OFFER2025-05-25 02:00:03 411
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