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上班族轻易易解决感冒的小妙招
作为办公室的人员之一,我们不仅仅要注意自己的身体情况。还与环境,习惯,心理都有很大的关系。 要细心留意办公室的冷暖变化 过于依赖冷暖空调会导致身体的抵抗能力降低。外出回来感到温度不适时要特别注意请根据...
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公司不支付离职员工年终奖是否合法
公司不支付离职员工年终奖应当是否合法 从年终奖的法律属性来讲,年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发?如何发?也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此,如果用人单位在...
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吐槽13大行为这样的面试官减分
1.约好的面试,却无故让求职者等很长时间,也不道歉和解释。 2.个人有空白期就认定能力有问题找不到工作,上一家薪资谈低了就一定是能力达不到要求等。提问时态度无比傲慢,语气咄咄逼人。 3.简历都没看过就...
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建议上班族延长午休时间
“春乏秋困夏打盹”。进入炎夏,人们常常会有乏力、口渴、犯困的症状,这种症状在许多没条件午睡的上班族身上表现更为突出。夏困现象十分普遍,不少上班族建议夏季午休时间延长,让其养精蓄锐,这样更有利于提高工作...
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优能中学英语教师面试经历范文
一男的带我和另一位女同学上2楼一间教室。先是一张1小时的试卷,我的试卷难度在6级以上。答案竟然叫我们写在自己所携带的简历背面,真是小气。 小学生自我介绍范文 我和那女的恐怕是后来的缘故,先来已经有4个...
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关于面试的衣着选择推荐
中规中矩:保守、传统的职业装 许多人觉得难得有一次面试机会,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区,一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应...
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高段位HR离职面谈
不管是员工主动离职,或者是被动离职,进行离职面谈或许是企业HR面临的最具有挑战性的一个场景。 对于HR而言,离职面谈的目的有三点: 1、是争取让该留的人才留下; 2、是让不愿留下或不该留下的人才开心的...
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进行绩效面谈的技巧
又到一年一度的绩效考核的关键时期,各公司的HR们又开始忙着组织绩效考核了,其他部门的直线经理开始头疼了,年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋,食之无肉,弃之有味。其实绩效考核并不难,难的是如何与员工进行...
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阿里巴巴的面试经历
这个是我真实的阿里巴巴面试经历。阿里巴巴这个公司想必大家都知道,无论哪个专业的同学。我爸爸妈妈这一辈都还认识马云呢,爷爷那一辈就只认识毛主席了,呵呵。不知道是马云是成就了阿里巴巴,还是阿里巴巴成就了马...
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员工入职手续办理HR最该注意什么
1、健康状态审查缺失 实践中,往往是员工入职后用人单位才发现员工入职前就存在潜在疾病甚至职业
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求职面试HR最欣赏的自我介绍
首先,“经历不等于“经验。“经验是指“由实践得来的知识或技能。而回过头来审视大学生们所追求的“经验,则是一种急功近利的“经历,他们认为“进鱼缸游一圈,就成了金鱼,于是,他们不惜花费宝贵的时间,频繁走过
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面试时千万不能说这12句话
1、我真的很紧张 即使你真的前所未有的紧张,不要说出口。没有公司愿意雇佣一位缺乏自信的员工。在这种情况下,诚实并不是最好的手段,在成功之前要学会掩饰。 2、让我们谈谈报酬问题 不要在面试一开始就讨论薪...
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HR应如何用数据帮助企业做决策
聪明的企业家懂得,不能仅仅依靠公司品牌形象去吸引最优秀的员工、也不能假设员工已经发挥了全部潜力,而是需要获得可量化的依据。 在日益变化的经济形势下,企业纷纷寻求有效提升员工效率和生产力的途径,以获得最...
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工地搬砖经历征服面试官
大四开学不到一个月,重庆大学城市科技学院17名学生就被一家大型建筑公司相中,签订了三方协议,提前脱离求职大军。 “签约的学生,动手能力强,绝大多数有一定的社会经验。”土木工程学院辅导员洪孝兵介绍说,一...
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年终奖一般什么时候发的
年终奖的发放主要在一年中的最后一个月或半个月内会进行发放,是部分公司或单位对员工一年中为公司所做贡献的奖励,以下是小编整理的年终奖一般什么时候发的,希望能够帮助到大家。 年终奖就是老板给予员工不封顶...
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“青春期孩子的沟通技巧”讲座促家庭的和谐
为了让家长和孩子更好的交流沟通,促进家庭和睦,孩子健康成长,在“三八妇女节”来临之际,安康供电公司变电检修分工会邀请教育咨询专家为女职工开展“青春期孩子的沟通技巧”讲座。 青春期孩子的叛逆一直是众多家...
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彩光嫩肤是上班族的最好选择
彩光嫩肤上班族的最好选择 彩光 — 由一台高度先进的电脑将光脉冲调节到一个特定的波长范围 700nm-1200nm 之间,光脉冲所产生的热能可以深入皮肤底层,促进真皮层内的…… 彩光 — 由一台高度先...
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十招克服面试怯场
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输...
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HR招聘面试干货分享
面试前 A、仔细地审核简历 面试官要在面试前把握面试岗位的素质与能力要求,并对应聘者的资料进行审核、初评,基本的审核大都是来自简历上的资料,标注出关键的要点或有疑问的地方。如果这名应聘者的履历不够好,...
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金三银四招聘旺季HR如何抢人
马上迎来金三银四的招聘旺季,也是员工求职的高峰期,因此这个时期最为关键了。到底HR如何度过这个招聘旺季帮企业“抢”到合适人才? 1、选准招聘渠道 首先还是要判断出需要什么样的招聘渠道,网上发布或者是内...
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