现象:企业的归属感不强。 原因:迫于就业压力,99年以后的高校扩招,大量知识性员工的涌入,先就业,再择业,第一份工作往往是一个经验的积累,无法顾及到个人的兴趣及工作的匹配程度。 生活VS生存,低工资,...