解除合同模板汇总4篇

解除合同模板汇总4篇
　　在人们越来越相信法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的解除合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

解除合同 篇1

　　签订时间： 年 月 日
　　协议双方：
　　甲方：（用人单位）
　　（用工单位）
　　乙方：
　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
　　(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的'经济补偿金。
　　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)
　　(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
　　(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
　　(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
　　本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：
　　甲方-用人单位（盖章）： 身份证号码：
　　年月

解除合同 篇2

　　一、解聘合同范本
　　解聘合同范本______________甲方（药品经营企业）
　　企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）
　　姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
　　甲方法定代表人（负责人）签字：
　　（企业公章）
　　____年__月__日乙方签字：
　　____年__月__日备注：
　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　二、解聘原则有哪些
　　1.以事实为依据。
　　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。
　　2.体面。
　　现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。
　　3.坚决。
　　勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。
　　4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

解除合同 篇3

　　根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、经 方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 年 月 日签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。
　　二、乙方自愿辞去公司
　　三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。
　　四、乙方承诺：
　　1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
　　2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。
　　3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
　　4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
　　五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：
　　1、乙方及早完成未完结工作;
　　2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;
　　3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;
　　4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
　　5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
　　六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。
　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
　　甲方(盖章)： 公司 乙方：
　　代表：
　　年 月 日 年 月 日

解除合同 篇4

　　甲 方：
　　乙 方：
　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
　　一、 解除劳动合同：
　　1、 经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。
　　2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
　　二、解除劳动合同的经济补偿：
　　乙方于20xx 年 5 月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
　　(1)依据相关法规定，支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。
　　(2)乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
　　(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx 年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
　　四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
　　甲方(盖章)： 乙方(姓名)： 签字： 签字：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日