公司不支付离职员工年终奖是否合法

公司员工离职证明，公司员工离职证明，公司员工离职报告，公司员工的离职证明，【荐】公司员工离职证明，公司员工离职证明【荐】，【热门】公司员工离职证明，公司员工离职证明【推荐】，【热】公司员工离职证明，公司员工离职证明【热】，公司不支付离职员工年终奖是否合法

公司不支付离职员工年终奖是否合法

公司不支付离职员工年终奖应当是否合法

从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发？如何发？也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此，如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或则会约定年终奖属于公司特别福利，不属于员工的固定工资，并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖，沈律师认为，在这种情况下，公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。

让礼仪之花绽放作文，电话礼仪 ，吃四川火锅的讲究，中职生个人礼仪，成长礼仪作文，中学教师礼仪规范，公司员工的离职报告，企业要求支付巨额违约金是否合法，拜年的礼仪，教师礼仪培训心得体会