中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？

过剩了。

不仅程序员过剩，中国整个人才过多了。

我前几天跟一个资深猎头朋友聊，他说现在有一个问题，就是人才过多了。怎么证明呢？

其实你只要看一点：BC 轮公司的招人要求，他之前是什么要求，现在什么要求？你会发现他的要求在逐渐拔高。

之前 14 年 15 年，web 前端的人缺，那个时候在北京，做过终端的，是个人，能干活，工作个两三年，就能拿到 20k 以上。14 年那时候深圳一个腾讯的安卓才12 k，而北京就能拿 20k+，你想一想多恐怖。

现在的北京呢，招移动端 iOS 安卓，也会要求本科，好学校，好背景。为什么？15 年以后好多人都去做这行业，在 18 年左右，之前 15 年进来的那些人批量出来，市场上就不缺了。

不缺了以后，这种行业受影响最大的是这种 BC 轮的公司，而不是在大公司，因为大公司永远有光环在，永远能挑到一批比较好的人。也不是A轮的小公司，因为太缺乏竞争力了，大部分人也很难关注到这种 A 轮。所以你从 BC 轮公司招聘需求就能看出市场大概的情况。

在 BC 轮公司，以前招聘，招安卓 iOS 高级工程师，过了一个月都没收到一个简历，我肯定心慌，然后会跟业务 leader 说，我就降降标准，不然招不到的。

现在，挂个需求在招聘网站上，花花花收个三五十份，都还不错，是不是可以挑一挑了？

以前招人要抢，现在招人可以挑，你说这是不是过剩？