人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线,他分为四个阶段,每个阶段都着其特定的内容,但却是一个连续的过程。 1.初涉职场 特别是那些人力资源管理专业毕业的学生,忙于找到与人力资源管理有关...