三月是人才供给高峰期,但“人易招而才难求”也是企业普遍存在的问题,HR想要从“招到人”升级到“招对人”,就要掌握精准、高效的识才方法。一般来说,“招对人”就是在恰当的时间,把合适的人放在适合其发展的岗...