承接前面一篇《HR为何“重要但不紧要”?》的原因分析,本篇关于HR如何避免“重要但不紧要”的尴尬?我将聚焦在个人的主观努力,聚焦在以下八个方面。 一、以其昭昭,使人昭昭 三十年前,虽然绝大多数的中国公...