面试官的自述

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面试官的自述

有位福州的研究生来公司面试，言语之间充满了自信，说找工作不难。是的，也许不难。但他毕竟至今还没找到工作。在我的非正式的面试当中，他一问一答，并且惜字如金。当问及对公司的了解程度时，并不能说出什么内容来，而问及他们苗族的风土人情时，则显得有些内容。

去一个公司面试，必须对这公司有最起码的了解，并做好各方面的准备。这应该是每个应聘者必须知悉的事情。正式面试结束，我告知他可以报销来程车费，他说车票还有用，要不下次寄过来给我，并帮助转帐。我不知道他来程的车票还可以作其他什么用途，没有也不便多问，那就寄过来吧。

倒是很快便收到了来自福州的信件，里面有无锡到福州的车票一张，宾馆的住宿费若干，转帐帐号一张。没有问候没有客套甚至没有附联系电话，那一张帐号单显得有些冰冷。他原先在无锡一单位面试，完了转到这边，那么来程车票应该是从无锡到义乌，来程与去程，费用相差好多。并且寄过来的住宿费，不是本地宾馆的票据。

他曾经说过工作并不难找，或许他根本没有来公司工作的打算，只是因为公司通知了他面试，那就来看看。天女散花式的投简历，到底投过哪些公司都不太记得。但从通知他面试到进行正式面试，中间有那么多的时间可以做准备，可以通过各种方式对企业的情况进行了解。

你可以对企业了解不深，但必须懂得起码的礼仪。

你可以不喜欢那个企业，但必须认真地去应付那场面试，即使当它是一场训练也好。

你可以做不去那个企业工作的准备，但不应该给企业留下不好的印象，因为企业的人力资源部主管之间，也许刚好相识。

至少，像这样的研究生，即使他再合格，也不合适我们的公司。在员工的选、育、用、留关系学上说，合格但不合适的人，也属于问题员工，更何况，你也许连合格也算不上。

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